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人民日报:乡村振兴,让人才愿来又愿留

更新时间:2019-07-11 12:33:58 浏览量:2493

《人民日报》(2019年05月28日05版)

让朱红明欣喜的是,社区党委2015年推出的“创意工夫”模式,在东盛开了花结了果。在党员的带头下,每个员工结合自己实际工作,对设备、环境、流程等进行优化、提升,光2018年就产生创意案例1095条,为企业创造了上百万元的净利润;产生“创意王”11人,培养内部讲师16人,他们在此次企业内部培训中发挥了重要作用。

“浩渺行无极,扬帆但信风”。今日之中国,不仅是中国之中国,而且是亚洲之中国、世界之中国。以更加开放的姿态拥抱世界、以更有活力的文明成就贡献世界,我们就一定能让中华文明为共建亚洲命运共同体、人类命运共同体注入强大正能量,和各国一道共同创造亚洲文明和世界文明的美好未来。

(屈信明整理)

让年轻人感觉无论在城市还是乡村,都一样有机会;只有农业、工业、服务业这些行业的区分,而没有地理位置的区别

如何让人才愿意来、留下来?“愿意来”的关键在于优化人才的引进条件,“留下来”的重点在于有看得见的发展机会。为了解决乡村人才匮乏问题,沛县大胆探索创新,深化体制机制改革,打造优良营商环境,积极落实对等待遇,撬动社会资金支持人才创新创业,让人才感受到“真心”。定期开展优秀乡村人才评选表彰活动,加强对先进典型的宣传报道,努力营造尊重乡村人才的良好社会氛围,让人才感受到“真情”。更为关键的是,要精准定位乡村人才需求点,细分人才层次和类别,比如有些年轻人愿意回到家乡又担心家乡机会不多,对此就要针对不同地区出台不同方案,让年轻人感觉无论在城市还是乡村,都一样有机会;只有农业、工业、服务业这些行业的区分,而没有城乡的差别。

西安市公安局提前谋划部署,下发了《2019“西安年·最中国”系列活动安全保卫工作总体方案》《“展警威、塑形象、优服务、保平安”专项工作实施方案》等25份方案、预案,确保了各项安保措施和警力细化落实。

最近,太阳公公自行延长了春节假期,节后依旧不见踪迹。除了衣服晾不干、出门风刺骨,市民生活的方方面面都受到影响:蔬菜更贵了、衣服晒不干、取暖电器销量直线上升……有网友调侃,大型现实题材影片《流浪太阳》正在湖北各地“热映”。

有些优秀人才愿来却不愿留,如何既让人“不求所有、不求所在”,更让人“但求所用、但求所为”?人才本身具有很强的流动性,难免会受待遇、环境、政策等诸多因素影响,硬性留人肯定留不住人。实施人才战略,需要树立引才引智并重的理念,坚持“不求所有、但求所用”的柔性引进方式;树立人才数量、素质、结构、布局与经济社会协调发展的观念,结合当地实际,挖掘人才开发的潜力。

近日有网友曝光了一组不雅照,称四川师范大学一熊姓老师涉嫌性骚扰、猥亵女学生。据网友曝光,这名教授可能并非第一次对女学生有猥亵行为。

乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力,尊重人才、用好人才,才能让他们愿意来、愿意留,在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。

相比起国内众多正在起步的AI医疗新兴企业,平安集团旗下平安科技早已在AI领域深耕多年,并试图领跑。今年4月,国际医疗影像会议ISBI传来捷报,平安科技AI算法战胜韩国Lunit公司、美国国家癌症研究所、日本大阪大学等医疗研究机构,获得肺癌病理分割、内窥镜影像质控和病理性近视检测三项赛道冠军以及六项子任务世界第一,在AI医疗领域再次显示出竞争优势。

人才留了下来,融资难、配套弱、孩子上学受影响怎么解决?对于手握技术、项目的人才来说,创业创新面临的最大难题无疑是资金。对此,我们大大降低融资门槛,只要是被认定的人才,就可以申请一定额度的贷款。随着时间的推移,青年人才会面临结婚生子、教育医疗等一系列具体的现实问题,如果后续措施跟不上、配套不健全,很容易导致引进的人才外流。因此要制定产业发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策,不仅为人才搭建大胆干事创业的“平台”,还要为人才夯实安心追梦圆梦的“后台”。

乡村振兴,关键在人。对于苏北农村来说,农业发展、农村振兴、农民致富,单靠现有农村的人力资源较难实现,还需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才,来支持农村建设和农业发展。如何做好引才聚才留才的文章,我们需要思考三个问题。

(作者为江苏省徐州市沛县县委书记)

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